Napureの強み
”プロ”を育てる教育制度
1. 手技・接客・カウンセリングまで、基礎から応用を丁寧に指導
・サロンワークに必要なことを、デビュー前にマンツーマンで丁寧に研修
・デビュー後も定期的なフォローアップ研修あり(週1回専属講師を招いての研修)
・セラピスト同士が技術を教えあい、互いに互いの成長を目指す環境
・セラピスト育成のプロによる個別サポート
2. キャリアアップ制度:
・技術、接客レベルに応じてセラピストランクを設定
努力やお客様からの評価、一人一人の実力を正当に評価
・店長・トレーナー・マネージャー・開業支援等、各々の夢や目的に合わせたキャリア アップフォロー
3. 女性が長く働ける環境:
・柔軟なシフト制度(子育て・介護・Wワーク対応)※シフトは応相談
・指名や指名率に応じたインセンティブ
・1対1のミーティングで不安や悩みを解消
経験者もさらにスキルアップを目指せる
いつまでも成長できる環境作り
1. 週1回の全体研修
週1回の研修では、講師の先生に応用テクニックを教わります。
こんなときどうしたらいい?昨日のお客様の症状で質問が…など、日々夢中でお客様に接するセラピストには悩みがつきもの。
わからないこと、苦手なことをなるべく早く解決し、お客様との時間に活かしましょう。
また、技術だけではなく伝え方や見せ方も大切なスキル。熟練の先輩セラピストや同僚とディスカッションすることで、自分の持ち味を生かしたオリジナルのサービス提供を作り出すことができます。
【講師紹介】
専門スクールで整体(カイロプラクティック)・リフレクソロジー(英国式・台湾式)・タイ古式マッサージ・オイルトリートメント取得後、銀座の某大手エステサロン店舗のオープニングスタッフとして入店後チーフを勤める。
その他に専属トレーナーとしてオリンピック選手、有名格闘家、芸能人の心身のサポートを行う。
拠点を愛知に移し、多店舗型リラクゼーションサロンに入店。半年で企業内での個人売上・指名数ともにトップの成績をとりさらに半年後、赤字が続いていた店舗の店長に赴任。約3か月で立て直し、半年で企業トップの売上・来客数を達成する。
現在は千種区のマンションにて、プライベートサロンを口コミのみの集客で開業。
Napureでは開業当初からマネージメントに入りセラピストを育成。お客様から厚い信頼を得るトップクラスのセラピストを多数輩出している。
2. 月1回以上の店長ミーティング
定期ミーティングは、各店舗の店長とマンツーマンでおこないます。
相手のことを常に想うセラピストは、自分の感情を後回しにしてしまいがちで、小さいものでも日々不安や疑問は蓄積していきます。
技術だけではなくメンタル面のフォローアップで、安心して仕事に打ち込むことができます。
また、ミーティングではそれぞれの目標や夢についても話し合います。
特に女性は年齢やステージによって働く環境も変化しがちです。
経験豊富な店長がセラピストそれぞれにあわせた目標や課題を提案。
常に前進できるミーティングは、セラピストたちも毎月楽しみにしている時間です。
3.セラピスト検定の取得
日本リラクゼーション業協会に加盟しており、協会が導入している「リラクゼーションセラピスト認定2級・1級」の取得を目指すことができます。
リラクゼーションセラピストは必須取得の資格がないため、民間資格の取得はお客様からの信頼を得やすくなり、その後の独立開業にも役立ちます。
募集要項
募集内容
職種 | リラクゼーションセラピスト |
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雇用形態 | 業務委託 |
業務内容 | 施術(ボディケア、リフレクソロジー、オイルトリートメント) カウンセリング ・受付、電話対応 ・顧客管理 ・営業活動 その他サロン業務にまつわる事柄 |
給与
給与 | 完全歩合 |
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歩合内容 | 技術売上40~55%
指名料売上100% |
委託料支払 | 月払い |
顧客単価 | 3000円~14000円 |
例:セラピストA(新人) | 25歳女性 デビューから半年(未経験) 週5日 12:00~21:00(休憩有)勤務 売上45万円 指名50本 歩合給20万円+能力給(指名)1万円 |
例:セラピストB(店長) | 50歳女性 デビューから7年(未経験) 週5日 12:00~21:00(休憩有)勤務 売上65万円 指名120本 歩合給38万円+能力給(指名)6万円+役職手当3万円 |
例:セラピストC(主婦) | 38歳女性 デビューから4年(有経験) 週4日 12:00~18:00勤務 売上40万円 指名50本 歩合給20万円+能力給(指名)1.5万円 |
交通費 | 支給なし |
研修費 | 基礎研修:無料(一定期間の勤務条件付き) スキルアップ研修:なし |
その他 | 業務委託契約のため、各種保険加入はなし |
勤務時間
勤務可能時間 | 配属店舗の営業時間に準ずる |
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勤務時間 | シフト制(前月初にシフト確定) |
応募条件
必要経験 | なし(経験者優遇) |
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必要資格 | なし |
採用の流れ
まずは「問い合わせフォーム」よりお気軽にお問い合わせください(質問等も随時受け付けております)
毎週火曜日の技術研修会の見学もこちらからご連絡ください。